タイトルからして、株関連ではないですね・・・
でもまあ、就職するときの、自分の英語の能力の目安にはなるかなあと思い、この前の日曜日に受けてきました。で、受けてみた感想ですが、結構英語聞きっぱなしなのがつらいですね。

大体テストの形式は
　　　リスニング・・・45分
　　　リーディング・・75分

となっているのですが、リスニングの最後のほうになってくると、ちょっと疲れが出てきて、でも聞き取りは一回しかやってくれないから、あまりボーっとしていられないという感じでした。
あ、あと時間が1時から3時だったんですけど、お昼しっかり食べてこないと、途中でおなかすくと集中力途切れてしまいますね。センター試験のほうが全体の時間はずっと長いのですが、リスニングが長いのを甘く見ないほうが良いのではないかと思います。
内容に関してなのですが、最近、出題内容に変更が合ったようで、写真の内容を聞き取る問題が数が減ったのと、文中に適切に単語を埋める問題が増えたらしいです。まあ、正直写真を見て内容を聞き取るって、結構簡単なので、問題として残っただけでもありがたいとしておきますか。

点数の基準は

　　　940・・・ネイティブ
　　　900・・・日常会話や業務が英語でこなせる/韓国LG・新入社員平均
　　　800・・・韓国HYUNDAI新入社員足きり点数/日立製作所・幹部の期待値/日常会話や海外でトラブルにも対処できる
　　　790・・・外資系求人サイトでの応募資格としてTOEICスコアを必要とする企業の平均
　　　700・・・伊藤忠・大卒入社/仕事や海外で最低限のコミュニケーションがとれる

という感じだそうです。これを見ると、日本と比べて韓国は英語に力入れてるってよくわかりますね　笑。
英語はツールだから、それ以外のことがおろそかになると、本末転倒ですが、やはりみにつける時間・気力ともにあるうちにやっておくに越したことはないような気がします。英語がしゃべれなくて、外資に行きたいけど、行けないみたいな、選択肢が減ってしまうようなことは避けたいですからね。